God kultur i håndtering af dommere
Et forslag til en enkel og tydelig politik, som fodboldklubber kan bruge som inspiration til at skabe respektfulde og trygge rammer omkring dommeren.
Den gode kamp skaber vi sammen
Spillere, trænere, ledere, forældre og tilskuere har alle betydning for kulturen omkring en fodboldkamp. Nedenstående kan bruges som inspiration til klubbens egne retningslinjer.
Formål
Klubben arbejder for en positiv, respektfuld og tryg fodboldkultur. Politikken fastlægger rammerne for den gode håndtering af dommere for spillere, trænere, ledere og forældre.
Fire enkle principper
Sådan behandler vi dommeren
Tydelige forventninger gør det lettere for alle at bidrage positivt før, under og efter kampen.
Spillere
Trænere og ledere
Forældre og tilskuere
Chikane, hån, trusler og personlige angreb accepteres ikke og kan medføre sanktioner.
Når grænsen bliver overskredet
Handleplanen skal understøtte klubbens politik og sikre trygge rammer for dommere samt tydelige handlemuligheder for trænere og ledere.
Umiddelbar indgriben
Træner eller holdleder stopper adfærden straks, støtter dommeren og påtaler forholdet tydeligt og roligt.
Samtale efter kampen
Der afholdes en kort samtale med den involverede, hvor hændelsen gennemgås, og forventninger præciseres.
Sanktion
Ved gentagelse eller grov adfærd kan der gives skriftlig påtale, karantæne eller bortvisning.
Alvorlige sager
Bestyrelsen kan beslutte midlertidig eller permanent udelukkelse samt eventuel indberetning til DBU.
Vejledende sanktionsniveau
Sanktionen vurderes ud fra hændelsens karakter og alvor.
Børn og unge
Sanktioner tilpasses alder og modenhed. Forældre inddrages, og fokus er læring.
Forældre og tilskuere
Gentagne overtrædelser kan medføre udelukkelse fra kampe.
Dokumentation
Hændelser dokumenteres kort og opbevares af sportslig ledelse.
Alle i klubben har ansvar for at bidrage til en god kultur omkring dommere.